O Processo de Seleção de Gerentes por Capacitação e Mérito foi criado pelo Decreto nº 7.291/2011, com o objetivo de profissionalizar o serviço público, com reflexo na melhoria dos serviços e atendimentos prestados à população. A seleção são para cargos gerenciais. Todos os aprovados passarão por avaliação de desempenho individual durante o exercício das funções.

O sistema de Meritocracia é uma das ações do novo modelo de gestão do Governo Marconi, que inclui uma nova política de remuneração dos servidores, programa de capacitação, projeto de avaliação de desempenho individual e gestão de benefícios. Estas ações fazem parte do Plano de Governo, que tem como meta transformar Goiás no maior polo de desenvolvimento econômico e social do país.

O processo de Seleção de Gerentes por Capacitação e Mérito é composto por 3 fases:

1. Avaliação curricular, que abrange formação acadêmica e experiência profissional;
2. Prova objetiva;
3. Entrevista profissional;

Processos Meritocráticos com Inscrições abertas

No momento não há processo meritocrático com inscrição aberta.

Processos Meritocráticos em andamento

No momento não há processo meritocrático em andamento.

Processos Meritocráticos Encerrados

• 7º Processo de Meritocracia
• 6º Processo de Meritocracia
• 5º Processo de Meritocracia
• 4º Processo de Meritocracia
• 3º Processo de Meritocracia

Contato

O Núcleo de Meritocracia e Avaliação de Desempenho é responsável pela gestão processos meritocrátivos.